労働問題
労働問題には，労働者側の問題と，使用者側の問題があります。
・ 解雇されたが，その理由に納得できないとき。
・ 残業代が未払いのとき。
・ 会社がどうしても人員を削減する必要があるとき。
弁護士より一言
労働契約は，厳しく労働法が規制をかけています。したがって，残業代の未払いや，正当な理由無き解雇は法律上許されません。労働者としての権利が侵害されていないかご相談ください。
逆に，使用者は，安易に人員整理や休暇の変更などを行うことはできません。労働者と紛争になる前に，今の雇用状況が法律に適合しているかご相談なさいませんか。
